Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento Humano

Especialidad en Gestión y Desarrollo del Talento Humano

POSGRADO EN 2 AÑOS (3 CUATRIMESTRES DE ESPECIALIDAD Y 2 CUATRIMESTRES DE MAESTRÍA).

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El perfil de ingreso de la Maestría en Gestión y Talento del Desarrollo Humano solicita del profesional contar con las competencias de
organizar, dirigir y evaluar procedimientos para el manejo del factor humano en beneficio de la empresa así como de su personal.

  • Ser egresado de una licenciatura relacionada con el área de ciencias y humanidades, así como de económico administrativas.
  • Conocimiento de la metodología de la investigación.
  • Interés en temas relacionados con psicología y administración.
  • Disposición al trabajo colaborativo.
  • Conocimientos básicos en computación, investigación y redacción.
  • Habilidades y destrezas como: capacidad de observación, análisis y síntesis.
  • Actitudes; disposición para la adquisición permanente y sistemática de conocimientos.
  • Reconocer y describir detalles relacionados con personas, objetos, documentos, sitios y sucesos.

El maestro en Gestión y Talento del Desarrollo Humano será capaz de utilizar y crear herramientas que acompañen en el camino de la admnistración del factor humano a los miembrosde la empresa, las formas de intervención que haga, serán desde la visión del personal hasta de la empresa en lo interno y el impacto que tenga en su giro particular. El egresado tendrá la capacidad de vincularse en forma directa en los procesos de la empresa, con la finalidad de contribuir en el desarrollo personal y profesional de todos sus actores.

El especialista en Gestión y Talento del Desarrollo Humano formado en nuestra institución podrá desempeñarse en:

  • Consultorías en procesos para el manejo del factor humano de las organizaciones.
  • Organizaciones públicas y privadas en las áreas de administración del talento humano.
  • Instituciones de asistencia privada.
  • Organizaciones privadas, públicas y no gubernamentales.
  • Instituciones educativas.
  • Departamento de recursos humanos en las empresas.

REQUISITOS DE INGRESO

  1. Carta de exposición de motivos de ingreso.
  2. Entrevista.
  3. Curriculum vitae.
  4. Acta de nacimiento (original y copia).
  5. Certificado total de estudios de nivel licenciatura (original y copia).
  6. Título (copia).*
  7. Cédula profesional (copia).*
  8. Tres fotografías tamaño infantil.
  9. INE (copia).
  10. CURP (copia).

 

*REQUISITOS en caso de que sea trámite de titulación

Constancia de terminación de estudios de la licenciatura correspondiente.

Certificado total de estudios de nivel licenciatura (original y copia).

Carta de servicio social liberado.

 

INICIO DE CURSOS

Enero - Mayo - Septiembre

 

BECAS

Posibilidad de obtener del 25% hasta el 50%.

 

MAYORES INFORMES

www.uniymca.edu.mx

informes@uniymca.edu.mx

5260-5437, 5255-4719 Ext. 114, 123, 218 y 103.

Dirección: Av. Ejército Nacional 253, Col. Anáhuac, C.P. 11230 México, D.F. con entrada adicional por Lago Alberto No. 337.

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